भविष्य को सशक्त बनाना: कश्मीर में विश्व युवा कौशल दिवस का उत्सव

विश्व युवा कौशल दिवस, जो हर साल 15 जुलाई को मनाया जाता है, युवाओं को रोज़गार, उद्यमिता और समाज में सार्थक भागीदारी के लिए आवश्यक कौशल से लैस करने के महत्व की वैश्विक मान्यता है। संयुक्त राष्ट्र महासभा द्वारा 2014 में घोषित, यह दिवस एक प्रतीकात्मक संकेत से कहीं अधिक है, यह सरकारों, संस्थानों और नागरिक समाज के लिए युवाओं में निवेश करने और आर्थिक विकास और सामाजिक समावेशन में बाधा डालने वाले कौशल अंतराल को पाटने का एक स्पष्ट आह्वान है। कश्मीर के संदर्भ में, यह दिवस और भी महत्वपूर्ण हो जाता है। एक ऐसा क्षेत्र जो लंबे समय से संघर्ष, आर्थिक चुनौतियों और सीमित औद्योगीकरण से जूझ रहा है, कश्मीर अब अपने युवाओं के नेतृत्व में एक शक्तिशाली परिवर्तन का गवाह बन रहा है। अनिश्चितता की धुंधली छाया से, कुशल, महत्वाकांक्षी और नवोन्मेषी युवा कश्मीरियों की एक नई पीढ़ी उभर रही है, जो स्टार्टअप शुरू कर रही है, व्यवसायों में महारत हासिल कर रही है, रूढ़िवादिता को तोड़ रही है और घाटी की कहानी को नए सिरे से परिभाषित कर रही है।

यह लेख कश्मीर में विकसित कौशल पारिस्थितिकी तंत्र, चुनौतियों, सफलता की कहानियों और आगे की राह पर विशेष ध्यान देने के साथ विश्व युवा कौशल दिवस की प्रासंगिकता पर गहराई से चर्चा करता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, युवाओं में वयस्कों की तुलना में बेरोजगार होने की संभावना लगभग तीन गुना अधिक है। इसके अलावा, कई लोग जो कार्यरत हैं, उन्हें अक्सर खराब कामकाजी परिस्थितियों और सीमित ऊर्ध्वगामी गतिशीलता का सामना करना पड़ता है। यह वैश्विक संकट जम्मू और कश्मीर जैसे विकासशील और संघर्ष-ग्रस्त क्षेत्रों में बढ़ गया है। विश्व युवा कौशल दिवस का उद्देश्य है: युवाओं को रोजगार और उद्यमिता के लिए कौशल से लैस करने के रणनीतिक महत्व को उजागर करना। युवाओं, शैक्षणिक संस्थानों, निजी क्षेत्र और नीति निर्माताओं के बीच संवाद को बढ़ावा देना। दुनिया भर के युवाओं में नवाचार, रचनात्मकता और लचीलेपन का जश्न मनाना। 2025 में, जैसे-जैसे दुनिया महामारी के बाद की रिकवरी और भू-राजनीतिक अनिश्चितता की छाया से उभरती है, युवा कौशल केवल एक विकासात्मक एजेंडा नहीं हैं, वे अस्तित्व की आवश्यकता हैं।

कश्मीर लंबे समय से राजनीतिक अस्थिरता, उग्रवाद और बेरोज़गारी से जुड़ा रहा है। दशकों से, कश्मीरी युवाओं की कहानी निराशा, कट्टरपंथ और हताशा के रंगों में रंगी रही है। हालाँकि, यह कहानी तेज़ी से बदल रही है। हाल के वर्षों में, कौशल विकास, नवाचार और उद्यमिता के रूप में एक मौन क्रांति पनप रही है। यह बदलाव न केवल सरकारी योजनाओं और बाहरी हस्तक्षेपों का परिणाम है, बल्कि कश्मीरी युवाओं में अपने भविष्य को पुनः प्राप्त करने की गहरी, आंतरिक इच्छा का भी परिणाम है। वे अवसरों के आने का इंतज़ार नहीं कर रहे हैं। इसके बजाय, वे अपने लिए अवसर खुद बना रहे हैं। कश्मीर में 4जी और अब 5जी इंटरनेट सेवाओं के विस्तार के साथ, युवाओं ने सीखने, कमाने और नवाचार करने के लिए तकनीक की शक्ति का उपयोग करना शुरू कर दिया है। उडेमी, कोर्सेरा और यूट्यूब जैसे प्लेटफ़ॉर्म वर्चुअल क्लासरूम बन गए हैं।

पुलवामा गाँव के अज़हर, जो कभी आर्थिक तंगी के कारण कॉलेज छोड़ चुके थे, अब विदेशी ग्राहकों के लिए एक वेब डेवलपर के रूप में फ्रीलांसिंग करके डॉलर कमा रहे हैं। श्रीनगर स्थित डिलीवरी और लॉजिस्टिक्स प्लेटफॉर्म फास्ट बीटल जैसे युवा-नेतृत्व वाले स्टार्ट-अप सैकड़ों लोगों को रोजगार दे रहे हैं और घाटी भर में छोटे व्यवसायों को सशक्त बना रहे हैं। कश्मीर में शिल्प कौशल की समृद्ध विरासत है, चाहे वह पेपर-मैचे हो, अखरोट की लकड़ी पर नक्काशी हो, पश्मीना बुनाई हो या कालीन बनाना हो। नया यह है कि युवा पीढ़ी अब आधुनिक ब्रांडिंग, डिजिटल मार्केटिंग और ई-कॉमर्स के माध्यम से इन पारंपरिक कौशल को पुनर्जीवित कर रही है। बडगाम की 25 वर्षीय महिला स्नातक ने अपनी दादी के शॉल बुनाई कौशल को इंस्टाग्राम-संचालित व्यवसाय में बदल दिया है, जो फ्रांस और कनाडा के ग्राहकों को निर्यात करता है। श्रीनगर में क्राफ्ट डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट जैसे संस्थान अब युवाओं को गुणवत्ता नियंत्रण, अंतर्राष्ट्रीय मानकों और आधुनिक डिजाइन सौंदर्यशास्त्र में प्रशिक्षण दे रहे हैं। अब अनेकों को फिटनेस प्रशिक्षक, जिम प्रशिक्षक, ट्रैकिंग गाइड और शीतकालीन खेल प्रशिक्षक के रूप में प्रशिक्षित किया जा रहा है - ये ऐसे क्षेत्र हैं जिन्हें पहले नजरअंदाज किया जाता था, लेकिन अब ये व्यवहार्य कैरियर विकल्प के रूप में उभर रहे हैं।

कश्मीर एक बार फिर भारत में शीर्ष पर्यटन स्थल बनने के साथ, आतिथ्य प्रबंधन, पर्यटक मार्गदर्शन, पाक कला और यात्रा सेवाओं में कुशल युवाओं की माँग में भारी वृद्धि हुई है। गंदेरबल से होटल प्रबंधन में स्नातक बिलाल अब एक होमस्टे और फ़ूड व्लॉग चलाते हैं जो पर्यटकों को प्रामाणिक कश्मीरी व्यंजनों और संस्कृति का अनुभव करने में मदद करता है। हुनर से रोज़गार तक जैसे सरकारी कार्यक्रम युवाओं को आतिथ्य क्षेत्र में प्रमाणित प्रशिक्षण प्राप्त करने में मदद कर रहे हैं। डिजिटल क्रांति ने कश्मीर में कहानीकारों की एक नई नस्ल को जन्म दिया है। युवा पत्रकार, व्लॉगर, फ़ोटोग्राफ़र और वीडियो संपादक अपने कौशल का उपयोग कश्मीर की एक ताज़ा, सकारात्मक और ज़मीनी हकीकत पर आधारित कहानी दुनिया के सामने पेश करने के लिए कर रहे हैं। स्वतंत्र पत्रकारों द्वारा संचालित द कश्मीर डायलॉग्स जैसे प्लेटफ़ॉर्म युवा शोधकर्ताओं, लेखकों और संपादकों द्वारा संचालित होते हैं जो स्थानीय मुद्दों और सकारात्मक विकास का दस्तावेजीकरण करते हैं।

श्रीनगर के आरजे उमर जैसे प्रभावशाली लोगों के युवाओं में व्यापक प्रशंसक हैं और वे सामाजिक मुद्दों पर बात करने और युवाओं को नशीली दवाओं और हिंसा से दूर रहने के लिए प्रेरित करने के लिए हास्य और टिप्पणियों का उपयोग करते हैं। केंद्र और केंद्र शासित प्रदेश सरकारों ने विशेष रूप से कश्मीरी युवाओं के लिए कई कौशल-आधारित योजनाएं और व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किए हैं: प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना प्लंबिंग, इलेक्ट्रिकल्स, वेल्डिंग और टेलरिंग जैसे ट्रेडों में अल्पकालिक प्रशिक्षण प्रदान करना। हिमायत योजना का लक्ष्य 5 वर्षों में 1 लाख युवाओं को बाजार से जुड़े कौशल प्रशिक्षण और प्लेसमेंट प्रदान करना है। कौशल भारत मिशन कश्मीर भर में राष्ट्रीय कौशल विकास निगम प्रमाणित प्रशिक्षण केंद्रों के माध्यम से युवाओं को सशक्त बनाना। पॉलिटेक्निक कॉलेज और औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान और सूचना प्रौद्योगिकी और अवसंरचना सेवाएँ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ड्रोन तकनीक और स्कूल पासआउट को कोडिंग सिखाने के लिए अपग्रेड किया जा रहा है। चुनौतियों के बावजूद, इन संस्थानों में नामांकन में पिछले तीन वर्षों में तेजी से वृद्धि देखी गई है।

औद्योगिक बुनियादी ढाँचे का अभाव: बड़े उद्योगों का अभाव रोज़गार अवशोषण क्षमता को सीमित करता है। इंटरनेट में रुकावटें: डिजिटल शिक्षा और ई-कॉमर्स उद्यमों को प्रभावित करती हैं। सीमित बाज़ार पहुँच: युवाओं द्वारा संचालित उत्पादों को राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय बाज़ारों तक पहुँचने में कठिनाई होती है। सामाजिक कलंक: व्यावसायिक करियर को अभी भी पारंपरिक डिग्रियों से कम प्रतिष्ठित माना जाता है। लैंगिक असमानता: महिलाएँ जहाँ बाहर निकल रही हैं, वहीं कई ज़िलों में सांस्कृतिक बाधाएँ अभी भी पूर्ण भागीदारी को सीमित करती हैं। हालाँकि, इन बाधाओं को युवा स्वयं सक्रिय रूप से चुनौती दे रहे हैं, अक्सर न्यूनतम बाहरी समर्थन के साथ, जो यह साबित करता है कि आगे बढ़ने का इरादा बाधाओं से कहीं अधिक मज़बूत है।

मुदासिर डार, पुलवामा: एक युवा आइकन जो युवाओं को नशीले पदार्थों और आतंकवाद से दूर रखने के लिए संवेदनशील क्षेत्रों में खेल टूर्नामेंट आयोजित करता है। उसकी ज़मीनी पहल ने कई लोगों के लिए आशा और रोज़गार पैदा किया है। बारामूला की तानिया: प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत फ़ैशन डिज़ाइन में प्रशिक्षित, वह अब अपना बुटीक चलाती हैं जिसमें पाँच अन्य लड़कियाँ भी काम करती हैं। वह अंतर्राष्ट्रीय बाज़ारों के लिए 'कश्मीर महिला परिधान' ब्रांड लॉन्च करने का सपना देखती हैं। फ़िरोज़ अहमद, कुपवाड़ा: सोलर पैनल इंस्टॉलेशन का शॉर्ट टर्म कोर्स पूरा करने के बाद, अब वह बेंगलुरु में अक्षय ऊर्जा तकनीशियन के रूप में काम करते हैं, घर पैसे भेजते हैं और अपने गाँव को प्रेरित करते हैं। कश्मीरी युवा स्वयंसेवक : 2024 की बाढ़ के दौरान, प्रशिक्षित प्राथमिक चिकित्सा प्रदाताओं, युवा नर्सों और ड्रोन पायलटों ने सैकड़ों लोगों को बचाया। ये सभी रेड क्रॉस और अनंतनाग व बारामूला में आयोजित आपदा प्रतिक्रिया प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के स्नातक थे।

निजी और गैर-सरकारी संगठन राज्य के बुनियादी ढाँचे में कमियों को पाटने के लिए आगे आए हैं। बायजू और अनकैडमिक जैसे एडुटेक प्लेटफ़ॉर्म ने कश्मीरी छात्रों को छात्रवृत्ति और मेंटरशिप की पेशकश की है। टाटा स्ट्राइव और माइक्रोसॉफ्ट स्थानीय संस्थानों के साथ मिलकर युवाओं को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, साइबर सुरक्षा और व्यावसायिक संचार का प्रशिक्षण दे रहे हैं। एल्फा इंटरनेशनल जैसे गैर-सरकारी संगठन गंदेरबल और बांदीपोरा के युवाओं को यूट्यूब और इंस्टाग्राम का मुद्रीकृत कहानी कहने के प्लेटफ़ॉर्म के रूप में उपयोग करना सिखा रहे हैं।

कश्मीरी युवाओं की क्षमता का सही मायने में दोहन करने के लिए, अब केवल प्रशिक्षण से हटकर प्लेसमेंट, इनक्यूबेशन और उद्यमिता पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। प्रमुख कदमों में शामिल हैं: प्रत्येक जिले में कौशल केंद्र स्थापित करना। वित्तीय सहायता और कर लाभ के साथ उद्यमिता समूहों को बढ़ावा देना। लिंग-समावेशी प्रशिक्षण मॉडल सुनिश्चित करना। क्षेत्रीय विकास और प्रशिक्षण प्रभावशीलता पर नज़र रखने के लिए एक कश्मीर कौशल सूचकांक विकसित करना। फ़ैशन, भोजन और हस्तशिल्प में युवाओं द्वारा संचालित स्थानीय ब्रांडों के निर्यात को बढ़ावा देना। विश्व युवा कौशल दिवस 2025 सिर्फ़ कैलेंडर पर एक तारीख़ नहीं है, यह कश्मीरी युवाओं के साहस, रचनात्मकता और प्रतिबद्धता का प्रमाण है। गोलियों से जूझने से लेकर बजट को संतुलित करने तक, बोझ समझे जाने से लेकर नई अर्थव्यवस्था के निर्माता बनने तक, कश्मीर के युवा अपनी सफलता की कहानी खुद लिख रहे हैं। उनके कौशल सिर्फ़ रोज़गार के साधन नहीं, बल्कि बदलाव के हथियार हैं। वे एक-एक कौशल के साथ कश्मीर को अंदर से बदल रहे हैं। नीति निर्माताओं, शिक्षकों, नियोक्ताओं और नागरिकों के रूप में, अब यह हमारा सामूहिक कर्तव्य है कि हम यह सुनिश्चित करें कि कश्मीर के हर युवा को सीखने, आगे बढ़ने और फलने-फूलने का अवसर मिले। क्योंकि जब कश्मीरी युवा कौशल के साथ आगे बढ़ते हैं, तो कश्मीर भी उनके साथ आगे बढ़ता है।